传媒公司压一个月工资不合法。公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者向当地有关部门申请仲裁。《工资支付暂行规定知》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日道或休息日，则应提前在最近的工作日支回付，工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按答周、日、小时支付工资。