1、个人基本信息核实：个人基本信息核实是为了确认申请者的身份和背景信息的真实性。

2、形象仪容仪表评估：形象仪容仪表评估主要考察申请者的仪容仪表是否符合警察形象要求。

3、口头表达能力测试：口头表达能力测试是通过面试官提问，考察申请者的语言表达能力和沟通能力。

4、心理素质评估：心理素质评估是通过心理测试，考察申请者的心理承受能力和稳定性。

5、体能测试：体能测试是为了评估申请者的身体素质和适应警察工作的能力。